Przepisy prawa oświatowego nie wskazują odrębnie, jakie kwalifikacje powinien posiadać wychowawca klasy. W ustawie Prawo oświatowe wskazuje się jedynie, że oddziałem opiekuje się nauczyciel wychowawca, bez bliższego określenia wymaganych kwalifikacji. Czy zatem można przyjąć, że wychowawca klasy integracyjnej musi mieć kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej? Sprawdź, co przepisy oświatowe mówią o kwalifikacjach nauczycieli pracujących w oddziałach integracyjnych w szkołach ogólnodostępnych.
Nauczyciele przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia nie świadczą pracy. Nie oznacza to jednak, że nie mogą korzystać z uprawnień socjalnych. Sprawdź, czy nauczycielowi na urlopie dla poratowania zdrowia można wypłacić tzw. wczasy pod gruszą.
Obowiązkowym elementem treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnianego na podstawie mianowania jest stanowisko i miejsce pracy. Zmiany w tym zakresie mogą być dokonane wyłącznie na podstawie art. 18 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Przepis ten ma zastosowanie w dwóch sytuacjach – w odniesieniu do przeniesienia nauczyciela do pracy w innej szkole oraz w przypadku przeniesienia na inne stanowisko w tej samej szkole. W artykule wyjaśniamy na czym polega przeniesienie służbowe nauczyciela i omawiamy przepisy.
Niektórzy nauczyciele – wychowawcy w bursach szkolnych w Boże Ciało zostali zobowiązani do sprawowania opieki nad uczniami. Dotyczy to w szczególności nauczycieli pracujących z uczniami z Ukrainy, którzy nie mogli opuścić bursy na dni wolne od zajęć dydaktycznych. Czy za pracę w Boże Ciało nauczycielom przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?
Wezwanie do osobistego stawiennictwa w sądzie nakłada na pracownika, w tym również nauczyciela obowiązek stawienia się w wyznaczonym miejscu i czasie. Zdarza się, że dyrektorzy przedszkoli udzielają na taki dzień urlopu wypoczynkowego, zaś dyrektorzy szkół feryjnych – urlopu bezpłatnego. na taki dzień udzielają urlopu wypoczynkowego. Takie działanie nie jest prawidłowe. Dowiedz się, jak zwolnić od pracy nauczyciela wezwanego do sądu.
Zagadnienia dotyczące udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego nauczycieli budzą wiele wątpliwości. Z jednej strony nauczyciele korzystają z urlopu zgodnie z zasadami określonymi w Karcie Nauczyciela, z drugiej jednak – często trzeba odwoływać się do przepisów Kodeksu pracy. W tym artykule autorki szczegółowo omawiają wszystkie zagadnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego wychowawcy klasy. Co jednak ważne – artykuł odnosi się w istocie do wszystkich nauczycieli. Omówiono w nim również kwestie dotyczące urlopów nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych.
Nauczyciele szkół feryjnych, którzy są uprawnieni do urlopu uzupełniającego nie powinni przerywać go na okres przerwy świątecznej, jeżeli chcą w tym czasie korzystać z dni wolnych. Dni wolne od zajęć dydaktycznych nie są bowiem dnia wolnymi od pracy. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela w czasie przerwy świątecznej powinien zostać przerwany.
W czasie rozpoczynających się 16 stycznia 2022 r. ferii zimowych w szkołach mogą odbywać się półkolonie dla uczniów. Ich organizacja wymaga jednak zapewnienia odpowiedniej kadry opiekuńczej. Warto przypomnieć nauczyciele zatrudnieni w szkołach, ale muszą otrzymać odrębne wynagrodzenie. Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych w czasie ferii zimowych korzystają bowiem z urlopu wypoczynkowego, którego nie można przerwać w celu prowadzenia zajęć dla uczniów
W grudniu 2022 r. po raz drugi będziemy obchodzić Narodowy Dzień Powstania Wielkopolskiego. Święto przypada na dzień 27 grudnia. Sprawdź, czy będzie to dzień wolny od pracy dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Jeżeli wejdzie w życie zapowiadana nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela, to pierwsza umowa o pracę z nowo zatrudnianym nauczycielem będzie zawierana na czas określony, na okres dwóch lat. Mimo że okres przygotowania do zawodu ma trwać cztery lata, nie ma podstaw do zawarcia umowy na taki okres. Sprawdź szczegóły.