Do końca sierpnia zostaną przeprowadzone egzaminy nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Warto już teraz zastanowić się, jakiej odpowiedzi udzielić na najczęściej pojawiające się pytania. Rzetelne przygotowanie zmniejszy stres i sprawi, że sam egzamin przebiegnie w atmosferze sukcesu.
Wiele szkół angażuje się realizację projektów i przedsięwzięć, które wymagają od nauczycieli uczestniczenia w szkoleniach. Co w sytuacji, gdy takie szkolenie odbywa się w okresie wakacji letnich lub ferii zimowych? Czy za udział w szkoleniu w czasie wakacji nauczycielowi będzie przysługiwał urlop uzupełniający?
Większość nauczycieli wraz z końcem maja zakończy staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Warto przypomnieć, jak wygląda schemat dokonywania oceny dorobku zawodowego. Dyrektor dokonuje tej oceny nie później niż w ciągu 21 dni od złożenia przez nauczyciela sprawozdania ze stażu. Sprawdź, jak wygląda schemat dokonywania oceny dorobku zawodowego nauczyciela.Artykuł dotyczy ustalania oceny dorobku zawodowego nauczycieli odbywających awans zawodowy na tzw. starych zasadach.
Wielu nauczycieli, w celu rozszerzenia katalog zajęć, które mogą prowadzić, decyduje się na studia podyplomowe. Te studia, w przypadku tzw. kierunków nauczycielskich wymagają odbycia praktyk zawodowych w placówkach oświatowych. Sprawdź, czy można realizować praktyki zawodowe w czasie zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży. Dowiedz się, dlaczego zalecane jest powstrzymanie się od udziału w praktykach.
Wiele osób, chcąc uzyskać dodatkowe kwalifikacje, w ramach doskonalenia zawodowego nauczyciela, decyduje się na odbycie kolejnych studiów. Taki nauczyciel także musi odbyć obowiązkowe praktyki zawodowe. Czy można realizować praktyki nauczycielskie w trakcie urlopu rodzicielskiego?
Karta Nauczyciela zobowiązuje nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu do obywania cyklicznych szkoleń branżowych. Przepisy wskazują, że za czas szkolenia, którego nauczyciel nie przepracuje w szkole, należne jest wynagrodzenie. A co, jeżeli takie szkolenie odbywa się w czasie ferii zimowych lub wakacji? Czy dyrektor powinien udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego za szkolenie branżowe w czasie ferii lub wakacji? A może nauczycielowi przysługuje finansowa rekompensata za utratę dnia wolnego?
Wciąż czekamy na projekt nowelizacji Karty Nauczyciela. Obecnie gorąca dyskusja toczy się wokół kwestii dotyczących pensum oraz wynagrodzeń nauczycieli. Warto jednak pamiętać, że poważne zmiany zapowiada się również w awansie zawodowym i ocenie pracy. Sprawdź, jak ma wyglądać awans zawodowy w nowej Karcie Nauczyciela.
Nieuzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej czy niezdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną skutkuje odmową nadania stopnia awansu zawodowego. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel nie będzie mógł dalej ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego. Co ważne – nie wiąże się to od razu z koniecznością odbywania na nowo całego stażu. Dowiedz się, ile trwa dodatkowy staż nauczyciela, który nie uzyskał akceptacji komisji lub nie zdał egzaminu.
Rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nie powoduje automatycznie obowiązku przedłużenia z nim umowy o pracę do dnia zakończenia stażu. Jest to szczególnie istotne w przypadku tych nauczycieli, z którymi zawarto umowę do końca zajęć, zaś staż z jakiegoś powodu, np. przebywania na zwolnieniu lekarskim, ulegnie przedłużeniu. W takim przypadku, aby możliwe było odbycie stażu w całości i uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego, możliwe są dwa rozwiązania.
Autorefleksja i ewaluacja własnej pracy jest na stałe przypisana funkcji nauczyciela. Fakt, że obecnie większość nauczycieli ponownie wraca do pracy z komputerem,zdalnie, nie zwalnia z tego obowiązku. Sam proces autorefleksji i ewaluacji odbywa się jednak nieco inaczej niż, kiedy zajęcia są prowadzone stacjonarnie. Przeczytaj artykuł i dokonaj samooceny korzystając z przygotowanych formularzy analizy.